Empregado ou Patrão? Você decide!

Hoje, com as inúmeras oportunidades de negócio que existem, só pessoas muito acomodadas não conseguem empreender e se desenvolver financeiramente.

Com o advento da internet e as redes sociais muitos empreendimentos requerem pouquíssimo tempo de atividade presencial, havendo ainda aqueles que não necessitam da presença direta do empreendedor. Esse é o poder da internet, a maior vitrine de negócios que existe.

Dentre estas atividades de negócios, podemos citar uma que mais vem crescendo no mundo todo, a Venda Direta com Multínivel de ganhos, uma evolução da venda direta tradicional, isso mesmo, aquela venda das consultoras Natura, Avon, Jequiti e etc.., porém, com um diferencial, o Multinível de ganhos (várias formas de ganho). 
Na venda direta tradicional, utilizada por algumas empresas, o consultor é pouco valorizado pela sua propaganda (divulgação da marca e produtos da empresa que representa), ocorrendo o seguinte: se ele indica uma nova pessoa para se tornar um consultor (o que em alguns casos estas empresas incentivam que os consultores façam, em troca de um brinde, em regra, produto da empresa), ele ganha um novo concorrente no mercado, ou seja, apresentou o produto, a oportunidade, e por fim, ao invés de lucrar também com esse trabalho de captação de um novo consultor, acabou ganhando um novo concorrente no mercado de distribuição. Eu fui redundante propositalmente, para despertar nesses consultores sobre a modalidade de venda direta que participam, pois muitos desses não conhecem ainda a evolução dessa atividade, qual seja, a Venda Direta em Multinível. Nessa evolução da VENDA DIRETA, as empresas pagam ao consultor bonificações residuais (uma renda que ocorre mesmo que não se repita o trabalho) pelo trabalho de marketing (propaganda/divulgação) e a captação de novos consultores/distribuidores.

A Venda Direta em Multinível é hoje no mundo uma das profissões do futuro (Profissões do Século XXI). A pessoa que trabalha nesse tipo de atividade não tem vínculo trabalhista com a empresa que representa, o que não subordina o trabalhador à atividade, este tem total liberdade de desenvolver seu negócio de forma livre, no seu tempo, e de acordo com suas condições financeiras. As empresas, porém, não deixam de investir nesse trabalhador, oferecendo treinamentos (técnicas de venda, oratória, marketing pessoal, organização do tempo, gerenciamento de negócio, liderança, marketing em vendas, etc...), e incentivos, como status de liderança e posições estratégicas na empresa (e com isso, aumento em seu resultado financeiro e muitas vezes até participação nos lucros da empresa), é um tipo de status de gerência/direção, para aqueles que tem melhor desempenho na atividade. 
O modelo de negócio da maioria das empresa que atuam com a Venda Direta em Multinível é muito parecido, com pouquíssimas diferenças nas formas de remunerar seus colaboradores (consultores), seu Plano de Compensação do Consultor.

Este texto não pretende esclarecer tudo sobre a atividade, apenas despertar no atuais e futuros empreendedores da distribuição interativa (venda direta) o interesse em buscar mais informações a respeito da Venda Direta em Multinível, pois muitos destes tem um grande potencial para a atividade de venda direta, mas pode ser que não estejam sendo valorizados como deveriam, a escolha da empresa correta pode mudar isso, e te levar à tão sonhada liberdade financeira.

João Oliveira - (29/08/2010)

Obs: Este texto poderá ser utilizado em treinamentos desde que citado o autor e o link do site de onde foi extraído. Exemplo: Autor João Oliveira extraído do site fortunanetwork.blogspot.com 

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